Recruter HR

Missions principales : * Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, évaluation, formation et suivi des collaborateurs. * Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers individuels. * Établir, mettre à jour et assurer le suivi des contrats de travail et des documents administratifs du personnel. * Veiller au respect de la législation algérienne du travail et des obligations sociales. * Gérer les absences, congés, mouvements et situations administratives des salariés. * Assurer l’interface entre la direction et les collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. * Participer à l’amélioration du climat social et au développement des compétences des équipes. Compétence indispensable : gestion des travailleurs étrangers Le/la Responsable RH doit impérativement maîtriser les procédures administratives relatives aux travailleurs étrangers en Algérie,