Le management étude à l’usage de l’entreprise

Quels enjeux représente pour l’Algérie le management saisi au sens de Gestion des ressources humaines- GRH ? s’interroge Ahmed Rouadjia dans cet ouvrage qui retrace à la fois la genèse de cette fonction et les différentes pratiques auxquelles elle donne lieu, notamment dans les pays développés. L’auteur ne se contente pas seulement de passer en revue les différentes étapes parcourues par la fonction « personnel », et d’exposer les différents modèle de gestion depuis le XIXe siècle, mais il s’emploie surtout à mettre à mal l’idée, trop répandue en Algérie, selon laquelle management ou gestion des ressources humaines est synonyme d’un savoir purement « technique ». Il montre au contraire que le management résulte plus d’une vision culturelle, de schèmes de pensée, de réflexes et d’attitude que d’une simple manipulation des techniques. Faisant appel à l’Histoire, à la sociologie et aux outils de l’économie des organisations, ce livre entend jeter quelque éclairage sur les zones d’ombre qui entourent le concept de management que d’aucuns manipulent avec imprudence ou légèreté. L’auteur n’hésite pas à bousculer les idées à la mode, et la thèse qu’il développe ne manquerait pas de faire rebondir le débat sur la mondialisation et l’économie de marché qui, chez nous, suscitent  encore maintes interrogations